i f t r

Положение о конкурсе

О порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

 (МИНСЕЛЬХОЗ ИНГУШЕТИИ)

  

 П Р И К А З

от  «__14___»_____04__2017г.                                                        № 55

г. Назрань

О порядке аттестации и  проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Ингушетия от 15 февраля  2017г. №123-р,   п р и к а з ы в а ю:

 1. Утвердить прилагаемые:

    а) состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (Приложение №1);

   б) Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (Приложение №2);

в) Положение о проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия.

   2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия от 16.10.2015г. №133 «О Порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия».

       

И.о. Министра                                                                                 М.О. Гагиев

                                                                                        

Приложение №2

к приказу  Министерства сельского

хозяйства и продовольствия

Республики Ингушетия

от «__14_»       04     2017. № __55__

Положение

о проведении конкурса  на замещение должности

руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Отдел правового и кадрового обеспечения:

а) организуют в течение 10 дней со дня появления вакантной должности публикацию в средствах массовой информации информационного сообщения о проведении конкурса;

б) принимают заявки от претендентов и ведут их учет;

в) проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

г) передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

3. В состав комиссии по проведению конкурса (далее - комиссия) входят председатель, его заместитель, секретарь.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Состав комиссии утверждается приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия.

4. Комиссия признает конкурс несостоявшимся при наличии менее двух участников. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 15 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать следующую информацию:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении государственного унитарного предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия;

в) дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов, адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

з) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

8. С момента начала приема заявок каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности государственного унитарного предприятия. Срок для приема заявок должен быть не менее 15 дней.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности государственного унитарного предприятия и (или) в сфере сельского хозяйства, опыт работы на руководящей должности не менее года.

10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров;

б) копии трудовой книжки и документов о высшем образовании государственного образца, заверенные в установленном порядке;

в) предложения по развитию государственного унитарного предприятия  (в запечатанном конверте на 2 - 3 листах);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия не принимают заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, а также, если какой-либо из документов, указанных в информационном сообщении, отсутствует.

      11. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного унитарного предприятия  в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия, настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации и Республики Ингушетия.

 12. Конкурс проводится в два этапа, организуемых в один день, но не позднее 30 дней со дня окончания приема заявок.

Первый этап - в форме тестовых испытаний (письменно) или в форме собеседования (устно).

Тесты составляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия и должны обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики государственного унитарного предприятия;

б)основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

Тест должен содержать не менее 30 вопросов.

Комиссия определяет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности государственного унитарного предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности государственного унитарного предприятия или успешно прошедший собеседование.

14. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия  в установленном порядке в 3-х дневный срок со дня определения победителя конкурса назначают руководителя государственного унитарного предприятия  и в 2-х недельный срок на основании приказа  заключают с ним трудовой договор по установленной форме.

15. Трудовой договор с победителем конкурса заключается:

а) с руководителем государственного унитарного предприятия и государственного учреждения - на основе примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия, утвержденного  постановлением Правительства Республики Ингушетия от 1 июля 2016г. №117.

Приложение №3

к приказу  Министерства сельского

хозяйства и продовольствия

Республики Ингушетия

от «___»            2017. № ____

                                                    Положение
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Ингушетия
 

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (далее - предприятия и учреждения).

Аттестация руководителей предприятий и учреждений проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий и учреждений, проработавшие в должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий и учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя предприятия и учреждения.

2. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности руководителя предприятия и учреждения;

б) по решению Правительства Республики Ингушетия и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия, в случае грубого ненадлежащего исполнения руководителем предприятия и учреждения своих обязанностей, повлекшего нарушение нормального функционирования предприятия и учреждения.

3. Цель аттестации руководителей предприятий и учреждений:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий и учреждений;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий и учреждений.

4. Для проведения аттестации:

а) составляют списки руководителей предприятий и учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

б) готовят необходимые документы для работы комиссии по проведению аттестации руководителей предприятий и учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (далее - аттестационная комиссия).

5. В состав аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия  утверждается состав аттестационной комиссии ;

При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия и учреждения в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель  профсоюзного комитета Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

6. График проведения аттестации утверждается Министром сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации. В случае проведения внеочередной аттестации соответствующее извещение доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за 7 дней до начала внеочередной аттестации.

В графике указываются:

а) дата и время проведения аттестации;

б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Аттестационная комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем аттестационной комиссии, присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за", "против", "воздержался".

9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

10. Аттестационные тесты составляются отделом правового и кадрового обеспечения совместно с отраслевыми структурными подразделениями Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия и учреждения:

а) отраслевой специфики предприятия и учреждения;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями и учреждениями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.

11. Заместителем Министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия, курирующему государственные унитарные предприятия и государственное учреждение подписывается представление на руководителя предприятия и учреждения, подлежащего аттестации, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и направляется в аттестационную комиссию не позднее, чем за три недели до дня проведения аттестации, а в случае проведения внеочередной аттестации - не позднее, чем за 5 дней до начала внеочередной аттестации.

12. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации доводит до сведения руководителей предприятий и учреждений под роспись приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия о проведении аттестации, представления  на руководителей предприятий и учреждений, а в случае проведения внеочередной аттестации - не позднее, чем за 3 дня до начала внеочередной аттестации.

13. Руководители предприятий и учреждений имеют право:

1) представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;

2) представить дополнительные документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности;

3) представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представлением;

4) письменно заявить о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 11 настоящего Положения, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.п.).

14. Аттестационная комиссия:

а) утверждает аттестационные тесты;

б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации;

в) заслушивает представление на руководителей предприятий и учреждений;

г) заслушивает сообщение руководителей предприятий и учреждений об их деятельности в занимаемой должности за предшествующий аттестации период;

д) проводит собеседование или тестовое испытание;

е) оформляет аттестационный лист руководителей предприятий и учреждений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов ежегодно пересматривается.

15. В случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 13 настоящего Положения, при наличии документально обоснованного заявления руководителя предприятий и учреждения аттестационная комиссия вправе принять решение о переносе аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии.

16. В результате аттестации руководителю предприятия и учреждения дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

17. Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации по повышению квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке, повышению эффективности деятельности руководителя предприятия и учреждения, об изменении стимулирующей надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) (для руководителей государственных учреждений).

18. Решение об оценке профессиональных, деловых и личных качеств руководителя предприятия и учреждения принимается в его отсутствие.

19. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия и учреждения, который подписывается членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса, присутствовавшими на ее заседании.

20. Аттестационный лист руководителя предприятия и учреждения, представление на руководителя предприятия и учреждения приобщаются к личному делу руководителя предприятия и учреждения.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются материалы о предыдущей аттестации руководителя предприятия и учреждения.

21. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия и учреждения под роспись с решением аттестационной комиссии в пятидневный срок со дня проведения аттестации (либо высылает по почте заказным письмом).

22. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия и учреждения.

Приложение N 1
к Положению о проведении
аттестации руководителей
государственных унитарных
предприятий и государственных
учреждений, подведомственных Министерству сельского

хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

                             Представление

        на руководителя государственного унитарного предприятия и

            государственного учреждения

_________________________________________________________________________

              (полное наименование предприятии и учреждения)

     1. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________

_________________________________________________________________________

     2. Дата рождения ___________________________________________________

     3. Дата назначения на должность ____________________________________

     4. Общий трудовой стаж,  в   том   числе   стаж   работы   в   сфере

управленческой деятельности: ____________________________________________

     5. Сведения об образовании: ________________________________________

_________________________________________________________________________

       (какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

                        по диплому, год окончания)

     Наличие ученой степени, звания,  печатных  и  научных  работ, знание

иностранных языков: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Сведения о повышении квалификации и переподготовке: ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Основные вопросы, в решении которых принимает участие: __________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Мотивированная оценка профессиональных,  деловых   и   личностных

качеств, результатов трудовой деятельности в занимаемой должности: ______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Краткая   характеристика   финансового  состояния  предприятия  и

учреждения, руководителем которой является аттестуемый: _________________

_________________________________________________________________________

     9. Вывод: __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Руководитель исполнительного органа:

_________________________________________________________________________

                              (должность)

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

М.П.

_________________________________________________________________________

                               (подпись)

_________________________________________________________________________

                        дата (число, месяц, год)

Приложение N 2
к Положению о проведении
аттестации руководителей
государственных унитарных
предприятий и государственных
учреждений, подведомственных Министерству сельского

хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

Аттестационный лист
руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения

_________________________________________________________________________

              (полное наименование предприятии и учреждения)

     1. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________

_________________________________________________________________________

     2. Дата рождения ___________________________________________________

     3. Дата назначения на эту должность ________________________________

     4. Сведения об образовании: ________________________________________

_________________________________________________________________________

       (какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

                        по диплому, год окончания)

     Наличие ученой степени, звания,  печатных  и  научных  работ, знание

иностранных языков: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Сведения о повышении квалификации и переподготовке: ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Общий трудовой стаж,  в   том   числе   стаж   работы   в   сфере

управленческой деятельности: ____________________________________________

     6. Вопросы и краткие ответы на них: ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Замечания   и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной

комиссии: _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Замечания и предложения, высказанные руководителем предприятия  и

учреждения: _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9. Краткая оценка выполнения руководителем предприятии и  учреждения

рекомендаций предыдущей аттестации: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     10. Оценка   трудовой    деятельности   руководителя  предприятия  и

учреждения по результатам голосования (нужное подчеркнуть):

     1) соответствует занимаемой должности;

     2) не соответствует занимаемой должности;

     3) отнесение к разряду оплаты <*> __________________________________

(<*> Указывается для руководителя государственного учреждения  Республики

Ингушетия).

     11. Количественный состав аттестационной комиссии: _________________

     На заседании присутствовало __________________ членов аттестационной

комиссии.

     Количество голосов "за" ____, "против" _______, "воздержался" ______

     12. Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с указанием мотивов, по

которым они даются): ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     13. Примечания:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Председатель

     аттестационной комиссии ____________________________________________

                                    (подпись, расшифровка подписи)

     Заместитель председателя

     аттестационной комиссии  ___________________________________________

                                     (подпись, расшифровка подписи)

     Секретарь

     аттестационной комиссии ____________________________________________

                                     (подпись, расшифровка подписи)

     Члены

     аттестационной комиссии

     с правом решающего голоса __________________________________________

                                     (подпись, расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации: ________________________________________

     М.П. исполнительного органа

     С аттестационным листом ознакомился:

_________________________________________________________________________

         (подпись руководителя предприятия и учреждения и дата)

Пояснительная записка

к проекту приказа Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия «О порядке аттестации и  проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

Представленный проект приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия  «О Порядке аттестации и  проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия» разработан Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия в соответствии с Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 1 июля 2016 №117 «О порядке  аттестации и  проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия». Распоряжением Правительства Республики Ингушетия от 15 февраля 2017 г. №123-р  Минсельхозу Ингушетии были делегированы отдельные полномочий Правительства Республики Ингушетия по назначения, увольнению, аттестации и привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных государственных унитарных предприятий и учреждений.

Принятие данного приказа обеспечит выполнение возложенных на Минсельхоз Ингушетии функций.

Скачать документ | Печать документ

Галаев Хизир Усланбекович
Министр сельского хозяйства и продовольствия РИ
Прием граждан по личным вопросам осуществляется каждый третий четверг месяца с 10:00 до 13:00
Телефон горячей линии:
+7(8732)22-96-23

Календарь новостей


«Моя земля Россия – 2018»
Карта убитых дорог
Год Волонтера 2018

Актуальное:

Постановление от "3" февраля 2017 г. № 13 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Ингушетия от 25 августа 2010 г. № 261

Постановление от "1" февраля 2017 г. № 12 Об утверждении Положения о порядке определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в собственности Республики Ингушетия, и земельные участки, государственная собственность на которые не

Постановление от "19" декабря 2016 г. № 234 о внесении изменений в некоторые акты Правительства Республики Ингушетия

Постановление от "3" февраля 2017 г. № 13 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Ингушетия от 25 августа 2010 г. № 261

Постановление от "1" февраля 2017 г. № 12 Об утверждении Положения о порядке определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в собственности Республики Ингушетия, и земельные участки, государственная собственность на которые не

Постановление от "19" декабря 2016 г. № 234 о внесении изменений в некоторые акты Правительства Республики Ингушетия

Официальный интернет-портал правовой информации
АО "РОСАГРОЛИЗИНГ"
"Открытое Правительство"
ГОСПОДДЕРЖКА АГРАРИЕВ
Комиссия по рассмотрению инвестиционных проектов.
Гос услуги
Официальный сайт РИ
Правительство Республики Ингушетия
Росимущество
Региональный портал государственных и муниципальных услуг Республики Ингушетия
2017 год экологии России
МИНСЕЛЬХОЗ

Задать вопрос министру

Спасибо! Ваше письмо успешно отправлено.

Ок

Записаться на прием

Спасибо! Ваша заявка отправлена.

Ок
Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Ц Ц Ц
обычная версия сайта